近日，呼和浩特市廣播電視臺炬傳媒《說法論典》欄目播出普法節目——跳槽后挖“老東家”客戶，是否構成違法，北京市盈科（呼和浩特）律師事務所（以下簡稱“盈科呼和浩特律所”）王小霞律師受邀錄制。

如果員工在跳槽后帶走了原公司的客戶，原公司認為員工侵犯了其商業秘密，而離職員工認為這是正常的就業選擇，到底誰在理呢？盈科呼和浩特律所王小霞律師，就員工離職帶走客戶是否違法的問題說法論典。
王小霞律師通過兩個案例的分析，說明了客戶名單、技術信息等需滿足不為公眾所知悉具有商業價值，經權利人采取相應保護措施后，才能被認定為商業秘密。在案例一中，員工離職后利用自身的知識經驗和技能贏得了老客戶的信任，老客戶自愿與該員工或該員工所在的新單位進行交易的，不構成侵犯商業秘密。而在案例二中，技術圖紙屬于不為公眾所知悉的商業秘密，員工離職后偷偷將圖紙拷貝到個人電腦，惡意競爭，屬于侵犯了原公司的商業秘密。最后，王律師提出了公司和員工在保護商業秘密方面的建議，公司和員工應共同努力，公司應建立健全管理制度和做好保密措施，員工應提升法律意識，遵守公司商業秘密管理制度文件，履行保密義務。

律師簡介

王小霞律師

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專業領域：

企業法律顧問、刑事辯護、民商事糾紛、建設工程糾紛、勞動仲裁、婚姻家事糾紛