會議伊始，徐強主任發表了熱情洋溢的開場致辭。他首先對盈科呼和浩特的熱情接待表示感謝，并強調了在當前形勢下，各分所之間交流經驗、互相分享、抓住機遇的重要性。他著重指出，律所的穩健運營、人才隊伍的穩定與建設，尤其是后備力量與中堅力量的培養是關鍵。徐主任提出，應致力于搭建優質平臺，助力律師快速成長，并鼓勵共同開發契合當地產業特色的法律服務產品，以此撬動行業與產業的深度聯系。他特別以環境能源清潔領域為例，倡議征集相關法律服務產品，通過課題篩選、招聘實習律師等具體舉措，聯動北方區域如包頭、鄂爾多斯、呼和浩特、赤峰等分所。徐主任強調，律所運營的核心應源于律師的需求，最終目標是促進律師成長、提升律師幸福感與獲得感，并提及了人民調解中心等平臺的建設意義。

隨后，盈科呼和浩特黨支部書記吳晶就黨建工作進行了詳細匯報。她首先肯定了盈科長春分所在黨建工作方面的優秀經驗，隨后介紹了盈科呼和浩特黨支部的基本情況、人員規模及活動開展成效。吳晶書記表示，律所始終堅持“黨建帶所建、所建促黨建”的方針，強化黨建引領，注重統戰工作，團結律所內大量新的社會階層人士，相關工作取得了扎實成效，贏得了呼和浩特市律師協會、統戰部門以及新的社會階層人士聯誼會等相關單位的認可，并成為黨建觀摩基地。她分享了擔任律所黨支部書記以及擔任律協行業黨委委員以來開展的系列活動，以及深化與湖北等商會、協會合作成果。同時，她也坦誠指出了目前黨建工作存在的不足，例如與學校聯動有待加強，部分成員積極性有待提高等，并就此向徐強主任請教提升黨建活力的有效方法。

盈科呼和浩特管委會主任陳少輝則介紹了律所的基本概況與發展歷程。他提到，盈科呼和浩特是一家相對年輕且律師團隊年輕的律所，一直朝著規?；?、品牌化的方向努力，通過舉辦各類活動吸引年輕律師加入，形成了“大而全”的發展態勢。陳主任也坦言在發展過程中面臨挑戰，如律師間及律所間合作有待深化，以及在經濟下行壓力下，如何有效“開源節流”，保持活動吸引力以避免吸引力下降等問題。

黨支部副書記李寶龍對徐強主任的到來表示熱烈歡迎，他談到，黨支部積極配合當地統戰部門和非公經濟組織黨建工作，開展了一系列活動并取得了榮譽，期待在北方區域執行主任的帶領下，與兄弟分所更緊密協作。

學術工作委員會主任張智剛對徐強主任提出的法律服務產品開發理念表現出濃厚興趣。他坦言，雖進行過初步探索，但在產品深化、系統化方面存在困惑，希望得到徐主任的專業指導。

針對盈科呼和浩特在律所整體發展、黨建工作深化以及法律服務產品創新過程中遇到的痛點與難點，徐強主任結合盈科體系的成功實踐與北方區域特點，給出了切實中肯、操作性強的指導建議，為律所下一步工作指明了方向。

盈科包頭執行主任賈鎔澤在發言中表示，此次交流收獲頗豐，感觸很深，未來將積極跟隨大家步伐，加強走動學習，促進區域聯動。

緊接著，盈科呼和浩特行政總監張曉燕及財務總監王雅睿、文宣部主管鄭宏葉分別就本職工作進行了匯報，并分享了參與本次會議的感悟，表示將把會議精神落實到日常服務與管理中，全力支持律所發展。

會議最后，盈科呼和浩特執行主任莊瑞彪作總結發言。他再次感謝徐強主任遠道而來的傾情分享，并結合與會者的發言及近期總部培訓精神，分享了四點深刻感悟：第一，萬物處于永恒運動之中，律所發展不能停歇；第二，運動需要持續的能量輸入，律所發展亦需不斷汲取動力；第三，運動需遵循“正道”，律所運營管理應堅守正確方向與價值觀；第四，凡事皆具兩面性，要平衡好律所內部循環（盈科體系內協作）與外部循環（客戶市場）的關系。莊主任將這四點感悟融入律所治理實踐，提出要持續推進規?；l展，加強人才引進；統一全員思想，打開格局，修身養性；尤其在經濟下行期，更要與全體律師形成命運與共的“能量共同體”，凝心聚力，共克時艱，開創未來。

此次指導交流會議內容全面、討論深入，不僅為盈科呼和浩特的發展注入了新的思想活力，也進一步強化了盈科北方區域各分所間的聯系與合作共識。與會人員一致表示，將以此為契機，凝心聚力，務實創新，共同推動盈科律所在北方區域的高質量發展，為法治建設與社會經濟發展貢獻更大力量。